SQVT
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Santé et Qualité de vie au travail : quatre webinaires thématiques pour comprendre et agir
7 mai 2019
Nexem, en partenariat avec les organismes du régime de prévoyance mutualisé, organise un cycle de webinaires. Les sujets traités seront : les fondamentaux de la SQVT, les troubles musculo-squelettiques,[...]
Santé et qualité de vie au travail : découvrez notre 360°
21 mars 2019
Au cours du second semestre 2018, Nexem vous a proposé une série consacrée à la santé et à la qualité de vie au travail (SQVT). Nous vous proposons de retrouver l'ensemble des épisodes dans[...]
« La SQVT, on a tous à y gagner ! » – Épisode 7 : exemples d’actions concrètes
8 janvier 2019
Dans cet épisode, nous allons vous proposer des exemples concrets d’actions SQVT. Chaque action peut s’inscrire dans une thématique Ressources humaines : la diversité des thèmes que la QVT[...]
« La SQVT, on a tous à y gagner ! » - Épisode 6 : les obligations de négocier un accord d’entreprise
19 décembre 2018
A compter du 1er janvier 2019, concernant la santé au travail, les employeurs sont tenus de négocier un accord d’entreprise relatif à la prévention des risques professionnels dans deux cas[...]
« La SQVT, on a tous à y gagner ! » – Épisode 5 : la méthodologie
6 décembre 2018
L’objet de cet épisode est d’apporter des éléments techniques, des outils et des témoignages permettant de répondre à deux questions :
« La SQVT, on a tous à y gagner ! » – Épisode 4 : de l’organisation du travail à l’engagement des collaborateurs
22 novembre 2018
Au programme de ce quatrième épisode : le management, l'engagement des collaborateurs et les notions d’activité de travail, motivation, engagement et implication...
« La SQVT, on a tous à y gagner ! » – Épisode 3 : le rôle du management
7 novembre 2018
Dans ce nouvel épisode de la série "santé et qualité de vie au travail" (SQVT) nous allons traiter le sujet de l’implication et du rôle du management dans les politiques et la mise en œuvre[...]
« La SQVT, on a tous à y gagner ! » – Épisode 2 : des moyens pour agir
18 octobre 2018
Précédemment dans « La SQVT, on a tous à y gagner ! » : Nexem vous a présenté les enjeux et tout l’intérêt pour nos associations de s’investir dans une démarche d’amélioration de la santé[...]
« La SQVT, on a tous à y gagner ! » – Épisode 1 : comprendre les enjeux de la SQVT
4 octobre 2018
Concilier qualité de service, performance globale de l’association et amélioration des conditions de travail pour les salariés, voici l’objet même de l’amélioration de la santé et de la[...]
Qualité de vie au travail dans l’ESS : découvrez les résultats des baromètres régionaux
26 septembre 2018
Cette année, l’UDES est partenaire des déclinaisons régionales du baromètre national évaluant la qualité de vie au travail (QVT) dans l’ESS réalisé par la mutuelle Chorum avec le soutien[...]
Santé au travail : le rapport Lecocq préconise un système simplifié et une prévention renforcée
6 septembre 2018
Le rapport sur la santé au travail remis le 28 août au Gouvernement propose une refonte de la gouvernance du système de la prévention des risques professionnels. Il préconise également de[...]
L’Observatoire de la qualité de vie au travail a défini quatre thématiques prioritaires
6 septembre 2018
L’Observatoire de la qualité de vie au travail (QVT) des professionnels de santé installé par la ministre des Solidarités et de la Santé, en juillet 2018, a entamé ses travaux. Trois missions[...]
Prise en charge du vieillissement : le débat public débutera en septembre 2018
1 août 2018
“Pour relever ce défi du vieillissement, j’ouvre un débat public sur les priorités, services et financements que nous devons choisir collectivement, pour assurer un accompagnement pérenne[...]
Qualité de vie au travail : Agnès Buzyn installe un observatoire national
5 juillet 2018
Un observatoire pour "prendre soin de ceux qui nous soignent", telle est l'ambition affirmée par Agnès Buzyn, ministre des Solidarités et de la Santé. Elle souhaite, en effet, améliorer[...]
Enquête emploi Unifaf 2017 : les résultats sont disponibles
27 mars 2018
Unifaf et son observatoire ont présenté, le 6 mars 2018, les résultats de leur troisième enquête emploi quinquennale. Grâce aux 14 000 structures répondantes et après plusieurs mois de recueil[...]
Unifaf lance un site consacré à la santé au travail
22 février 2018
Prévention des risques professionnels, qualité de vie au travail, pénibilité, maintien dans l’emploi… Unifaf accompagne les associations sur toutes ces thématiques via le site d’informations[...]
Proches aidants : la loi autorisant le don de congés est publiée
16 février 2018
La loi permettant de donner des jours de repos à un collègue, proche aidant d’une personne en perte d’autonomie ou présentant un handicap, a été publiée le 14 février 2018 au Journal officiel.
Lancement d’une réflexion sur la qualité de vie au travail en établissement
7 décembre 2017
La DGCS a piloté, le 1er décembre 2017, la première réunion du groupe de travail sur la qualité de vie au travail (QVT) dans les Ephad et les établissements accueillant des personnes handicapées.[...]
2e baromètre Qualité de vie au travail : Chorum publie les résultats par branche
27 octobre 2017
Le baromètre « Qualité de vie au travail » 2017 de Chorum permet d’identifier les facteurs déterminants de la qualité de vie au travail (QVT) dans les branches. Découvrez les synthèses par[...]
Expert
Dorothée Bedok
Directrice du pôle affaires sociales de Nexem
Directrice du pôle affaires sociales, Dorothée Bedok dirige les négociations pour les champs conventionnels de Nexem (CCN 66, CHRS). A ce titre, elle représente[...]
À propos de Nexem
Nexem est un projet collectif, dont la réussite repose sur l’engagement et l’investissement de tous les acteurs concernés, adhérents, délégations régionales, représentants nationaux, équipes du siège… C’est également un projet politique fort au service de valeurs humaines et de finalités sociales : l’organisation porte ainsi l’ambition de promouvoir le modèle associatif comme une réponse efficiente à l’accompagnement des plus fragiles, au service d’une société inclusive. Nexem s’est par ailleurs fixée comme objectif d’apporter une réponse nouvelle aux enjeux du secteur et aux attentes des associations.