Dialogue social
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CHRS – Mesure salariale 2019
24 mai 2019
Lors de la conférence salariale du 14 février 2019, la direction générale de la cohésion sociale (DGCS) a fait part d’une évolution de la masse salariale (taux directeur) d’1 %, auquel doit[...]
BASS – Retour sur la commission paritaire de branche du 13 mai 2019
20 mai 2019
Les membres de la commission paritaire de branche ont abordé trois sujets : la mise en place d’une commission paritaire permanente de négociation et d’interprétation et d’un fonds du dialogue[...]
CCN 66 et CHRS : point sur la politique salariale 2019
30 avril 2019
Lors de la conférence salariale du 14 février 2019, la DGCS a fait part d’une évolution de la masse salariale (taux directeur) d’1 %, auquel doit être retranché le montant du GVT et, pour[...]
La Confédération des employeurs du secteur sanitaire, social et médico-social à but non lucratif est née
25 avril 2019
Le 17 avril 2019 a vu naître la confédération des employeurs du secteur sanitaire, social et médico-social à but non lucratif. Ses objectifs principaux : permettre aux employeurs de porter[...]
Participez à notre formation sur la mise en place du CSE
25 avril 2019
L’ordonnance n° 2017-1386 du 22 septembre 2017 fusionne les anciennes instances représentatives du personnel que sont les délégués du personnel, le comité d’entreprise et le comité d'hygiène,[...]
![Naissance de la Confédération des employeurs du secteur sanitaire, social et médico-social à but non lucratif - [Communiqué]](https://organisation.nexem.fr/media/cache/theming_publication_card_grid_fs/5c6a7bcd8c56655dcf3580ca "Naissance de la Confédération des employeurs du secteur sanitaire, social et médico-social à but non lucratif - [Communiqué]")
CCN 66 – Retour sur la Commission nationale paritaire de négociation du 12 avril 2019
19 avril 2019
La commission nationale paritaire de négociation (CNPN) avait notamment pour ordre du jour l’évolution du régime de complémentaire santé, les assistants familiaux et la politique salariale[...]
BASS - Retour sur la commission paritaire de branche du 15 avril 2019
16 avril 2019
La commission paritaire de branche (CPB) avait trois points à l’ordre du jour : la présentation de la confédération employeurs du secteur sanitaire, social et médico-social privé à but non[...]
Retour sur la CNPN du 1er mars 2019
12 mars 2019
Une réunion de la Commission nationale paritaire de négociation (CNPN) s'est déroulée le 1er mars 2019, avec à l’ordre du jour : la politique salariale 2019, les assistants familiaux et[...]
Reprise de la négociation et signature d’un accord pour un Opco Santé
27 février 2019
L’accord signé entre les employeurs et la CFDT en date du 19 décembre 2018 a été frappé d’opposition par une majorité d’organisations syndicales. Les partenaires sociaux ont décidé de reprendre[...]
Bass – Retour sur la commission paritaire de branche du 20 février 2019
27 février 2019
L’ordre du jour de cette séance de négociation comportait plusieurs points : les DR-CPNE - inscrit à la demande de la CGT -, la mise en place d’un fonds du paritarisme - à la demande de[...]
Fédération européenne des employeurs sociaux : assemblée générale et séminaire paritaire sur le recrutement et la fidélisation
26 février 2019
La Fédération européenne des employeurs sociaux européens a tenu son assemblée générale le 13 février et a organisé, avec la Fédération syndicale européenne des services publics (FSESP) -[...]
![Salaires dans le secteur social et médico-social : Nexem, la Croix-Rouge française et l’Unisss alertent et restent sur leur faim - [Communiqué]](https://organisation.nexem.fr/media/cache/theming_publication_card_grid_fs/5c6a928b1416ef27510b1a84 "Salaires dans le secteur social et médico-social : Nexem, la Croix-Rouge française et l’Unisss alertent et restent sur leur faim - [Communiqué]")
Salaires dans le secteur social et médico-social : Nexem, la Croix-Rouge française et l’Unisss alertent et restent sur leur faim - [Communiqué]
18 février 2019
1 % : c’est une nouvelle fois, depuis trois ans, le taux d’évolution de la masse salariale annoncé lors de la conférence salariale annuelle des établissements et services sociaux et médico-sociaux[...]
Accords CHRS : retour sur la CNPN du 6 février 2019
6 février 2019
La commission nationale paritaire de négociation (CNPN) a permis de travailler sur l’évolution du régime de complémentaire santé.
Naissance d’une confédération employeur dans le secteur sanitaire, social et médico-social à but non lucratif
21 janvier 2019
Nexem est en passe de finaliser avec ses partenaires -la Croix-Rouge française, la Fehap et Unicancer- la création d'une nouvelle instance fédératrice qui est un préalable indispensable[...]
Renégociation du titre II de la CCN 66 (liberté d’opinion et droit syndical) : le dialogue social doit se poursuivre
12 décembre 2018
Une nouvelle réunion de la Commission nationale paritaire de négociation (CNPN) s'est déroulée comme prévu le 7 décembre 2018 autour de la renégociation du titre II de la CCN 66 – Liberté[...]
Semestre européen 2019 : le social davantage mis en avant
27 novembre 2018
La Commission européenne a publié, le 21 novembre 2018, son paquet d’automne qui comporte notamment un examen annuel de la croissance pour 2019 et un rapport sur l’emploi. Ces documents,[...]
![CCN 66 : le nouveau régime mutualisé de prévoyance est agréé - [Communiqué]](https://organisation.nexem.fr/media/cache/theming_publication_card_grid_fs/5bf2df74a0f1b43969571735 "CCN 66 : le nouveau régime mutualisé de prévoyance est agréé - [Communiqué]")
CCN 66 : le nouveau régime mutualisé de prévoyance est agréé - [Communiqué]
31 octobre 2018
La commission nationale paritaire de négociation (CNPN) du 21 septembre 2018 s’est conclue par un accord permettant de sauvegarder le régime mutualisé de prévoyance de la convention collective[...]
![CCN 66 : un accord signé pour maintenir le régime de prévoyance mutualisé - [Communiqué]](https://organisation.nexem.fr/media/cache/theming_publication_card_grid_fs/5bf57fcaeb4a9919911dab6f "CCN 66 : un accord signé pour maintenir le régime de prévoyance mutualisé - [Communiqué]")
CCN 66 : un accord signé pour maintenir le régime de prévoyance mutualisé - [Communiqué]
24 septembre 2018
Programmée dans le cadre de la Commission nationale paritaire de négociation (CNPN) du 14 septembre 2018, une séance de négociation exceptionnelle, organisée le 21 septembre, s’est conclue[...]
CCN 66 – Régime mutualisé de prévoyance : une nouvelle proposition discutée le 21 septembre 2018
18 septembre 2018
Lors de la Commission nationale paritaire de négociation (CNPN) du 14 septembre 2018, à la demande des organisations syndicales suite à l’échec des négociations du mois de juillet, un point[...]
![CCN 66 : Nexem prend acte de l’échec des négociations sur la prévoyance malgré l’évolution de ses propositions - [Communiqué]](https://organisation.nexem.fr/media/cache/theming_publication_card_grid_fs/5bf57fdfa0f1b40165071cbb "CCN 66 : Nexem prend acte de l’échec des négociations sur la prévoyance malgré l’évolution de ses propositions - [Communiqué]")
CCN 66 : Nexem prend acte de l’échec des négociations sur la prévoyance malgré l’évolution de ses propositions - [Communiqué]
23 juillet 2018
Suite à l’opposition de trois organisations syndicales, CGT, FO et Sud, à l’avenant n° 344 relatif à l’avenir du régime mutualisé de prévoyance, Nexem et ses partenaires sociaux ont souhaité[...]
![CCN 66 : l’opposition majoritaire rend caduc l’avenant relatif à l’avenir du régime de prévoyance - [Communiqué]](https://organisation.nexem.fr/media/cache/theming_publication_card_grid_fs/5bfbb88e6267e50c807e9446 "CCN 66 : l’opposition majoritaire rend caduc l’avenant relatif à l’avenir du régime de prévoyance - [Communiqué]")
CCN 66 : l’opposition majoritaire rend caduc l’avenant relatif à l’avenir du régime de prévoyance - [Communiqué]
13 juillet 2018
Le 15 juin 2018, après plus de six mois de négociation, un avenant relatif à l’évolution du régime mutualisé de prévoyance a été ouvert à la signature. Signé par la CFDT[1], il vient d’être[...]
Agrément à l’avenant 5 au protocole 155 des accords CHRS
23 mai 2018
En raison de l’évolution des contrats responsables – la notion de contrat d’accès aux soins conditionnant une modulation des garanties a évolué vers la notion d’Optam -, une adaptation du[...]
Réévaluation du salaire minimum conventionnel dans la CCN 51 : la décision unilatérale est désormais applicable
23 mai 2018
A la suite de la réévaluation du Smic au 1er janvier 2018, la Fehap avait mis à la signature des organisations syndicales un avenant visant à réévaluer le salaire minimum conventionnel.[...]
La loi de ratification des ordonnances Macron est publiée
4 mai 2018
La loi n° 2018-217 de ratification des ordonnances Macron a été publiée au Journal officiel du 31 mars 2018.
Fédération européenne des employeurs sociaux : première réunion avec les organisations syndicales
26 avril 2018
La Fédération européenne des employeurs sociaux, créée fin 2017, dans le cadre du projet Pessis*, et dont Nexem assume la vice-présidence, a organisé une réunion le 24 avril 2018. Des organisations[...]
Découvrez nos formations en lien avec les ordonnances Macron
15 février 2018
Si, dans le cadre de vos fonctions, vous êtes amenés à gérer le personnel, aucun doute, la dernière réforme du code du travail aura un impact à court ou moyen terme sur vos pratiques en[...]
Découvrez notre formation « Gérer le fonctionnement du CSE dans les associations de moins de 50 salariés »
1 février 2018
Avec la mise en oeuvre des ordonnances Macron, vous souhaitez connaître le nouveau paysage de la représentation du personnel. Nexem vous propose une formation spécifique pour vous approprier[...]
Fédération européenne des employeurs sociaux : retour sur son premier conseil d’administration
25 janvier 2018
La Fédération européenne des employeurs sociaux (FESE), créée en octobre 2017, a tenu son premier conseil d’administration le 16 janvier dernier. L’occasion de débattre des thématiques à[...]
Création de la Fédération européenne des employeurs sociaux (FESE) - [Communiqué]
23 octobre 2017
Des organisations professionnelles d’employeurs autrichiennes, allemandes, belges, espagnoles, tchèques et françaises ont lancé, au Comité économique et social européen, le 20 octobre 2017,[...]
Expert
Dorothée Bedok
Directrice du pôle affaires sociales de Nexem
Directrice du pôle affaires sociales, Dorothée Bedok dirige les négociations pour les champs conventionnels de Nexem (CCN 66, CHRS). A ce titre, elle représente[...]
À propos de Nexem
Nexem est un projet collectif, dont la réussite repose sur l’engagement et l’investissement de tous les acteurs concernés, adhérents, délégations régionales, représentants nationaux, équipes du siège… C’est également un projet politique fort au service de valeurs humaines et de finalités sociales : l’organisation porte ainsi l’ambition de promouvoir le modèle associatif comme une réponse efficiente à l’accompagnement des plus fragiles, au service d’une société inclusive. Nexem s’est par ailleurs fixée comme objectif d’apporter une réponse nouvelle aux enjeux du secteur et aux attentes des associations.