CCN 66
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Complémentaire santé : agrément de l’accord interbranches du 2 octobre 2019
18 décembre 2019
L’accord interbranches du 2 octobre 2019 relatif au régime mutualisé de complémentaire santé a fait l’objet d’un arrêté d’agrément paru au Journal officiel du 9 décembre 2019.
“Les rendez-vous négos” : visionnez en replay notre deuxième webinar
4 décembre 2019
Dorothée Bedok, directrice générale adjointe de Nexem répond aux questions des adhérents quant aux dernières négociations. "Les rendez-vous négo" permettent aux adhérents Nexem de poser[...]
Assistants familiaux : (re)découvrez nos outils
25 novembre 2019
Le 12 avril 2019, l’avenant 351 à la CCN 66 a été signé par Nexem, pour le collège employeur, et par la CFDT, la CFTC, la CGT et FO (représentant 85,63 % de l’audience syndicale), pour le[...]
Complémentaire santé : note d’application de l’accord interbranches CCN 66-79 et CHRS
7 novembre 2019
Deux obligations concernant les régimes de complémentaire santé et la volonté de Nexem de rapprocher les deux champs conventionnels (CCN 66 et accords CHRS) ont mené à la conclusion d'un[...]
“Les rendez-vous négos” : visionnez en replay notre webinar
5 novembre 2019
Dorothée Bedok, directrice du pôle Affaires sociales de Nexem accompagnée de Marion Le Paul inaugurent un nouveau format de webinar consacré aux négociations. Ensemble, elles ont évoqué[...]
Complémentaire santé : pas d’opposition majoritaire sur l’accord interbranches
30 octobre 2019
Le 2 octobre 2019 l’accord interbranches pour la construction d’un régime commun de complémentaire santé mutualisé entre la CCN 66-79 et les accords CHRS a été conclu. Cet accord a fait[...]
Complémentaire santé : point sur les avancées de l’accord interbranches
22 octobre 2019
Le 10 octobre 2019, l’accord interbranches CCN 66-79 et accords CHRS de complémentaire santé a été signé par la CFDT et la CFTC, assurant une représentativité nécessaire à la validité de[...]
CCN 66 - Accords CHRS : deux accords sont signés par la CFDT et la CFTC
11 octobre 2019
La Commission nationale paritaire de négociation (CNPN) du 2 octobre 2019 s’est conclue par deux accords, signés par la CFDT et la CFTC : l’accord de regroupement des champs de la convention[...]
Gestion et pilotage de la prévention : candidatez pour devenir un terrain d’investigation de l’outil G2P
8 octobre 2019
La Commission nationale paritaire technique de prévoyance (CNPTP) de la convention collective nationale de travail du 15 mars 1966 (CCN 66), à laquelle siège Nexem, souhaite réaliser une[...]
CNPN du 2 octobre 2019 : l’harmonisation des dispositions conventionnelles est lancée
4 octobre 2019
La Commission nationale paritaire de négociation (CNPN) du 2 octobre 2019 s’est conclue par la mise à signature de deux accords. Le premier accord prévoit le regroupement des champs conventionnels[...]
Statut des assistants familiaux : l’avenant n° 351 est disponible
1 octobre 2019
Agréé par arrêté du 24 septembre 2019, l'avenant à la convention collective nationale 1966 (CCN 66), relatif au statut des assistants familiaux, est disponible en pièce jointe à la fin de[...]
Assistants familiaux : l'agrément de l’avenant n° 351 à la CCN 66 est publié
1 octobre 2019
Le 12 avril 2019, l’avenant n° 351 à la CCN 66 a été signé par Nexem, pour le collège employeur, et par la CFDT, la CFTC, la CGT et FO (représentant 85,63 % de l’audience syndicale), pour[...]
CCN 66 – CNPN des 12 et 17 septembre 2019 : précisions sur l’entrée en négociation sur le projet conventionnel
19 septembre 2019
La commission nationale paritaire de négociation (CNPN) de la CCN 66 des 12 et 17 septembre 2019 a notamment été l’occasion de revenir sur l’ouverture des négociations sur le projet conventionnel[...]
CCN 66 – CNPN du 26 juin 2019 : des précisions sur l’entrée en négociation sur le projet conventionnel
11 juillet 2019
La commission nationale paritaire de négociation (CNPN), réunie le 26 juin 2019, a été l’occasion pour Nexem de revenir sur l’ouverture prochaine du projet conventionnel. Les thématiques[...]
Politique salariale 2019 : agrément de la recommandation patronale sur la valeur du point
2 juillet 2019
Lors de la conférence salariale du 14 février 2019, la direction générale de la cohésion sociale (DGCS) a fait part d’une évolution de la masse salariale (taux directeur) d’1 %, auquel doit[...]
Assistants familiaux : les outils de Nexem
26 juin 2019
Le 12 avril 2019, l’avenant n° 351 à la CCN 66 a été signé par Nexem, pour le collège employeur, et par la CFDT, la CFTC, la CGT et FO (représentant 85,63 % de l’audience syndicale), pour[...]
Live by Nexem #5 Projet conventionnel
Projet conventionnel : découvrez le Live by Nexem #5
12 juin 2019
Cette émission produite par Nexem est consacrée aux ambitions et aux grandes lignes du nouveau projet conventionnel.
![Salaires dans le secteur social et médico-social : Nexem, la Croix-Rouge française et l’Unisss alertent et restent sur leur faim - [Communiqué]](https://organisation.nexem.fr/media/cache/theming_publication_card_grid_fs/5c6a928b1416ef27510b1a84 "Salaires dans le secteur social et médico-social : Nexem, la Croix-Rouge française et l’Unisss alertent et restent sur leur faim - [Communiqué]")
Salaires dans le secteur social et médico-social : Nexem, la Croix-Rouge française et l’Unisss alertent et restent sur leur faim - [Communiqué]
18 février 2019
1 % : c’est une nouvelle fois, depuis trois ans, le taux d’évolution de la masse salariale annoncé lors de la conférence salariale annuelle des établissements et services sociaux et médico-sociaux[...]
Les mesures en faveur du pouvoir d’achat et l’impact pour nos associations : les positions et actions de Nexem
17 décembre 2018
Dans le contexte de tension sociale que vous connaissez, le président de la République a fait un certain nombre d’annonces lundi dernier, celles-ci impactent nos associations à trois niveaux[...]
Renégociation du titre II de la CCN 66 (liberté d’opinion et droit syndical) : le dialogue social doit se poursuivre
12 décembre 2018
Une nouvelle réunion de la Commission nationale paritaire de négociation (CNPN) s'est déroulée comme prévu le 7 décembre 2018 autour de la renégociation du titre II de la CCN 66 – Liberté[...]
CCN 66 : les notes d’application des avenants 345, 346 et 347 réalisées par Nexem
2 novembre 2018
L’arrêté d’agrément des avenants 345 relatif au salaire minimum garanti, 346 relatif aux salaires minima hiérarchiques et 347 relatif au régime de prévoyance est paru au Journal officiel[...]
![CCN 66 : le nouveau régime mutualisé de prévoyance est agréé - [Communiqué]](https://organisation.nexem.fr/media/cache/theming_publication_card_grid_fs/5bf2df74a0f1b43969571735 "CCN 66 : le nouveau régime mutualisé de prévoyance est agréé - [Communiqué]")
CCN 66 : le nouveau régime mutualisé de prévoyance est agréé - [Communiqué]
31 octobre 2018
La commission nationale paritaire de négociation (CNPN) du 21 septembre 2018 s’est conclue par un accord permettant de sauvegarder le régime mutualisé de prévoyance de la convention collective[...]
![CCN 66 : un accord signé pour maintenir le régime de prévoyance mutualisé - [Communiqué]](https://organisation.nexem.fr/media/cache/theming_publication_card_grid_fs/5bf57fcaeb4a9919911dab6f "CCN 66 : un accord signé pour maintenir le régime de prévoyance mutualisé - [Communiqué]")
CCN 66 : un accord signé pour maintenir le régime de prévoyance mutualisé - [Communiqué]
24 septembre 2018
Programmée dans le cadre de la Commission nationale paritaire de négociation (CNPN) du 14 septembre 2018, une séance de négociation exceptionnelle, organisée le 21 septembre, s’est conclue[...]
CCN 66 – Régime mutualisé de prévoyance : une nouvelle proposition discutée le 21 septembre 2018
18 septembre 2018
Lors de la Commission nationale paritaire de négociation (CNPN) du 14 septembre 2018, à la demande des organisations syndicales suite à l’échec des négociations du mois de juillet, un point[...]
Procurez-vous la nouvelle édition de la convention collective 1966 et celle des accords CHRS
6 septembre 2018
Retrouvez l’ensemble des textes conventionnels applicables par votre association dans l’édition 2018 de la Convention collective du 15 mars 1966 éditée par Nexem. Les dernières mises à jour[...]
![CCN 66 : Nexem prend acte de l’échec des négociations sur la prévoyance malgré l’évolution de ses propositions - [Communiqué]](https://organisation.nexem.fr/media/cache/theming_publication_card_grid_fs/5bf57fdfa0f1b40165071cbb "CCN 66 : Nexem prend acte de l’échec des négociations sur la prévoyance malgré l’évolution de ses propositions - [Communiqué]")
CCN 66 : Nexem prend acte de l’échec des négociations sur la prévoyance malgré l’évolution de ses propositions - [Communiqué]
23 juillet 2018
Suite à l’opposition de trois organisations syndicales, CGT, FO et Sud, à l’avenant n° 344 relatif à l’avenir du régime mutualisé de prévoyance, Nexem et ses partenaires sociaux ont souhaité[...]
![CCN 66 : l’opposition majoritaire rend caduc l’avenant relatif à l’avenir du régime de prévoyance - [Communiqué]](https://organisation.nexem.fr/media/cache/theming_publication_card_grid_fs/5bfbb88e6267e50c807e9446 "CCN 66 : l’opposition majoritaire rend caduc l’avenant relatif à l’avenir du régime de prévoyance - [Communiqué]")
CCN 66 : l’opposition majoritaire rend caduc l’avenant relatif à l’avenir du régime de prévoyance - [Communiqué]
13 juillet 2018
Le 15 juin 2018, après plus de six mois de négociation, un avenant relatif à l’évolution du régime mutualisé de prévoyance a été ouvert à la signature. Signé par la CFDT[1], il vient d’être[...]
Élaborer la paie dans le respect de la CCN 66
25 janvier 2018
Vous souhaitez avoir une connaissance pointue des dispositions de la convention collective nationale du 15 mars 1966 (CCN 66), en complément de solides compétences comptables, en vue de[...]
À propos de Nexem
Nexem est un projet collectif, dont la réussite repose sur l’engagement et l’investissement de tous les acteurs concernés, adhérents, délégations régionales, représentants nationaux, équipes du siège… C’est également un projet politique fort au service de valeurs humaines et de finalités sociales : l’organisation porte ainsi l’ambition de promouvoir le modèle associatif comme une réponse efficiente à l’accompagnement des plus fragiles, au service d’une société inclusive. Nexem s’est par ailleurs fixée comme objectif d’apporter une réponse nouvelle aux enjeux du secteur et aux attentes des associations.
