Une prestation d'audit et de conseil sur site pour vous aider dans vos choix stratégiques

Les conseillers spécialisés de Nexem proposent, sur demande, une aide personnalisée sur des sujets complexes liés aux ressources humaines : recrutement d’un DAF, élaboration des fiches emplois, formation professionnelle, prévention des risques professionnels, SQVT, GEPC... Un audit, avec un diagnostic de votre situation et des préconisations faisant l’objet d’un rapport écrit, peut être réalisé.

Le conseil sur site consiste à vous apporter une expertise opérationnelle et/ou méthodologique pour la mise en œuvre d’un projet et à vous éclairer sur vos prises de décisions en réponse à une problématique complexe que vous rencontrez au sein de votre organisation.

L’audit, quant à lui, consiste à :

  • évaluer votre organisation à l’aide de différents moyens - analyse documentaire, utilisation de référentiels, entretiens…,
  • apprécier la situation de façon juste et impartiale,
  • présenter un diagnostic et des préconisations lors de la restitution du rapport final sur site,
  • proposer une aide sur mesure et de qualité.

Pour vous, l’audit est un moyen de faire un état des lieux de votre structure à différents niveaux - opérationnel, organisationnel… -, de répondre ou anticiper les problématiques actuelles ou futures et d’inscrire vos pratiques dans un processus d’amélioration continue.

La mise à disposition d’une information ciblée

Le conseil Nexem passe également par la diffusion d’une information pointue, au plus près de l'actualité et des préoccupations des associations gestionnaires. Les outils de communication à la disposition de nos adhérents sont notamment :

  • une newsletter hebdomadaire « L’hebdo by Nexem »,
  • des actualités dédiées sur l’espace adhérents de nexem.fr,
  • la production de vidéos (Live by Nexem…) ou de webinaires,
  • une base documentaire regroupant des fiches techniques, des analyses sectorielles à forte valeur ajoutée, les 360° (collection de dossiers et de guides pratiques dématérialisée) et des outils.

Cette communication est complétée par l’organisation régulière d’une large gamme d’événements, en région ou à Paris. Ces événements permettent la diffusion des informations :

  • des rencontres « métiers » (petits-déjeuners, Matinales et Clubs RH en région, groupes de travail thématiques…),
  • des rendez-vous institutionnels (assemblée générale, séminaires en région, conférence nationale des régions, tour de France…),
  • des colloques thématiques sur des enjeux sectoriels ou méta-sectoriels, sur la prospective et l’innovation sociale, etc.