CCN 66 et CHRS : point sur la politique salariale 2019

30 avril 2019

Lors de la conférence salariale du 14 février 2019, la DGCS a fait part d’une évolution de la masse salariale (taux directeur) d’1 %, auquel doit être retranché le montant du GVT et, pour la CCN 66, l’effet-report de l’avenant prévoyance qui a été conclu en 2018 (0,07 %).

L’enveloppe restant à disposition pour l’année 2019 est donc de 0,28 % pour la CCN 66 et de 0,35 % pour les accords CHRS. Par ailleurs, 2019 marque la diminution des cotisations patronales. Nexem a proposé d’en mobiliser une partie dans le cadre de la politique salariale nationale.

Au niveau de la CCN 66, les négociations n’ont pas permis d’aboutir à un accord, malgré la proposition formulée par Nexem.

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