Notre organisation
« Forts de nos équipes soudées autour de la volonté de promouvoir le modèle associatif, nous abordons l’avenir avec confiance, plus déterminés que jamais à porter nos valeurs ».
Nos instances dirigeantes
- Président : Alain Raoul
- Directeur général : Stéphane Racz
- Directrice générale adjointe : Dorothée Bedok
Nexem fonctionne avec un conseil d’administration composé d’élus (administrateurs) et de salariés (directeurs généraux) d’associations adhérentes auxquels s’ajoutent une personne qualifiée et deux représentants de membres associés.
Le bureau est, quant à lui, composé de 13 membres :
- Président : Alain Raoul, président de l’association Anne-Marie Rallion
- Président délégué : Philippe Calmette, président de la FISAF
- Vice-président(e)s : Catherine de Lafarge, vice-présidente de l’Unapei 92
- Trésorier : Jean-Marie Poujol, président du CDSEA
- Secrétaire générale : Christine Blandinières, présidente de l’Adapei des Landes
Autres membres :
- Catherine Abeloos - présidente de l’association pour l’accueil des femmes en difficulté (Apafed)
- Guillaume Alexandre - directeur général de La Vie Active
- Elisabeth Chambert - présidente de l’Adapei Ardèche
- Sylvain Connangle - directeur général de l'association Sainte-Marthe La Madeleine
- Cyril Durand - directeur général de Linkiaa
- Patrick Enot - Vice-Président de l'association Les Ecureuils
- Michel Gocel - directeur général de l’association Est Accompagnement
- Claire Robert Haury - directrice générale de l'association de réinsertion sociale du Limousin
Le comité de direction
- Secrétariat de la présidence et de la direction générale : Josiane Morin
- Direction des ressources humaines : Laure Pestel-Sibrac
- Direction déléguée à la prospective : Didier Arnal
- Direction Offre sociale et médico-sociale : Marie Aboussa
- Direction Vie régionale : Emmanuel d’Aboville
- Direction Affaires sociales : Stéphanie Duvert
- Secrétariat général : Evelyne Duveau
- Direction Communication et relations institutionnelles : Paul de Marnix
Index égalité femmes/hommes
Nexem a obtenu en 2021 le score de 87 points sur 100. Cet index est calculé sur la base de 4 indicateurs :
- l'écart de rémunération entre les femmes et les hommes,
- l'écart de répartition d’augmentations individuelles,
- les promotions entre les femmes et les hommes,
- le pourcentage des femmes de retour de congé maternité qui ont bénéficié des augmentations perçues pendant leur absence.
Le score de Nexem est décliné comme suit, par indicateurs :
- Indicateur écart de rémunérations : 29
- Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35
- Indicateur retour de congés maternité : non calculable
- Indicateur hautes rémunérations : 10
Nexem soutient la démarche du Gouvernement visant à promouvoir l’égalité femmes-hommes au sein de l’entreprise. Notre organisation professionnelle reste déterminée à poursuivre sa démarche d’amélioration continue et sa concertation avec ses partenaires sociaux dans l'optique d’atteindre le score de 100/100.
À propos de Nexem
Nexem est la principale organisation professionnelle des employeurs associatifs du secteur social, médico-social et sanitaire. Elle représente 11 000 établissements et services employant plus de 330 000 professionnels dans cinq champs d’activité : le handicap, la protection de l'enfance, l'autonomie des personnes âgées, l’insertion sociale et la protection juridique des majeurs.
Nexem entend faire évoluer la fonction employeur pour mieux répondre aux attentes des personnes accueillies et accompagnées dans les établissements et services. Son ambition : promouvoir le modèle associatif comme une réponse efficiente à l’accompagnement des plus fragiles, au service d’une société inclusive.
