Mener des entretiens annuels d’évaluation efficaces

30 mars 2022

Souvent appréhendé car associé à une notion de notation et de jugement, l’entretien annuel d’évaluation est pourtant un outil indispensable à la main du manager pour valoriser les réussites de ses équipes et trouver des solutions aux difficultés rencontrées. Sonia, Conseillère Ressources Humaines de Nexem vous propose - dans une courte vidéo - cinq recommandations pour rendre cet entretien constructif et adopter la bonne posture managériale.