Loi Avenir professionnel : une première ordonnance précisant la mise en œuvre des dispositifs
La phase de mise en œuvre de la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018 s'est accélérée durant l'été avec la parution le 21 août 2019 d'une ordonnance corrective visant à harmoniser et ajuster certaines dispositions juridiques liées à cette réforme.
Voici les principaux apports de cette ordonnance :
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l'entretien professionnel (article 7)
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le CPF et DIF (article 8)
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la promotion et reconversion par l’alternance – Pro A (article 1er)
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l'apprentissage (article 1er)
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le CPF de transition (article 1er, 51°)
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Expert lié
Dorothée Bedok
Directrice générale adjointe de Nexem
Diplômée de l’Essec et de la Sorbonne, Dorothée Bedok démarre sa carrière professionnelle en qualité de chargée de mission ressources humaines au sein du groupe...
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