Loi Avenir professionnel : une première ordonnance précisant la mise en œuvre des dispositifs
La phase de mise en œuvre de la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018 s'est accélérée durant l'été avec la parution le 21 août 2019 d'une ordonnance corrective visant à harmoniser et ajuster certaines dispositions juridiques liées à cette réforme.
Voici les principaux apports de cette ordonnance :
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l'entretien professionnel (article 7)
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le CPF et DIF (article 8)
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la promotion et reconversion par l’alternance – Pro A (article 1er)
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l'apprentissage (article 1er)
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le CPF de transition (article 1er, 51°)
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