Structuration du secteur social, médico-social, sanitaire privé à but non lucratif et projet conventionnel : découvrez le Live by Nexem #2
Cette émission produite par Nexem est consacrée à la structuration du secteur social, médico-social, sanitaire privé à but non lucratif et au projet conventionnel...
Au sujet de la structuration du secteur, nous avons le plaisir de vous proposer trois interventions :
- L’INTERVIEW avec Alain Raoul, président de Nexem,
- LE GRAND ANGLE avec Stéphane Racz, directeur général de Nexem,
- L’INVITE avec Jean-Christophe Combe, directeur général de la Croix-Rouge française.
Ensuite, Dorothée Bedok, directrice du pôle Affaires sociales de Nexem nous présentera les raisons pour lesquelles il faut construire ce projet conventionnel.
Enfin, dans le cadre d’une table ronde consacrée au projet conventionnel et animée par Marion Le Paul, directrice de la communication et des relations institutionnelles de Nexem, un échange a pu avoir lieu entre Nicole Charpentier, administratrice responsable de la ligne de force « Dialogue social et structuration du secteur », Michel Gocel, directeur général Est Accompagnement et Frédéric Sergent, Directeur exécutif APEI de l’Aube.
Nous remercions vivement tous les participants et nous espérons que cette émission vous apportera les clés de compréhension quant aux enjeux et aux mutations qui sont à l’œuvre dans notre secteur.
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Directeur général de Nexem
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Directrice générale adjointe de Nexem
Diplômée de l’Essec et de la Sorbonne, Dorothée Bedok démarre sa carrière professionnelle en qualité de chargée de mission ressources humaines au sein du groupe...
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À propos de Nexem
Nexem est la principale organisation professionnelle des employeurs associatifs du secteur social, médico-social et sanitaire. Elle représente 11 000 établissements et services employant plus de 330 000 professionnels dans cinq champs d’activité : le handicap, la protection de l'enfance, l'autonomie des personnes âgées, l’insertion sociale et la protection juridique des majeurs.
Nexem entend faire évoluer la fonction employeur pour mieux répondre aux attentes des personnes accueillies et accompagnées dans les établissements et services. Son ambition : promouvoir le modèle associatif comme une réponse efficiente à l’accompagnement des plus fragiles, au service d’une société inclusive.
