Les règles en matière de durée minimale de travail des salariés à temps partiel : découvrez notre vidéo

9 janvier 2020

Le Code du travail impose une durée minimale de travail d'au moins 24 heures hebdomadaire pour tous les salariés embauchés après le 1er juillet 2014. Cette mesure ne s’applique pas aux salariés embauchés avant cette date. Ainsi, en principe, un employeur ne peut plus choisir librement la durée de travail des salariés à temps partiel. Heureusement, des durées dérogatoires, inférieures à 24 heures, ont été prévues... Sandra, juriste référente en droit du travail du pôle Affaires sociales de Nexem vous explique, dans une courte vidéo, quelles sont les règles en vigueur dans notre secteur.