Le recours au CDD de remplacement : découvrez notre vidéo

17 décembre 2019

Les employeurs du secteur social et médico-social ont très souvent recours aux contrats à durée déterminée de remplacement pour pallier les absences de salariés. Cela permet d’assurer le bon fonctionnement de l’association et la continuité d’accueil des usagers.

Afin de limiter les erreurs et les risques de requalification en CDI, Marie, juriste en droit social du pôle Affaires sociales de Nexem vous propose un tour d’horizon des règles à respecter.