L'accord OETH 2020-2022 : écoutez notre podcast !

10 novembre 2020

La loi Avenir professionnel réforme l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH). Elle est entrée en vigueur depuis le 1er janvier 2020. La loi précise que tout accord OETH doit désormais être conclu pour une durée maximale de trois ans, renouvelable une fois et qu’il doit comporter un plan d’embauche et un plan de maintien dans l’emploi dans l’entreprise.

 

Olivier Candellier, directeur adjoint du pôle Affaires sociales de Nexem, vous explique ce que cela change concrètement pour les associations du secteur social et médico-social...

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