Entreprises de plus de 250 salariés : publiez votre index de l’égalité avant le 1er septembre 2019
Les entreprises de 250 à 999 salariés doivent calculer et publier l'index salarial de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au plus tard le 1er septembre 2019. Les entreprises de 50 à 250 salariés ont, quant à elles, jusqu'au 1er mars 2020 pour. Rappel en vidéo des nouvelles règles imposées par la loi Avenir professionnel.
Pour aller plus loin
- Pour faciliter leurs démarches, le ministère du Travail a mis en ligne un simulateur de calcul très simple d’utilisation.
- Consultez les notes et outils de Nexem dans notre base documentaire.
A noter. Nexem proposera en septembre un outil pour les entreprises de moins de 250 salariés.
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