Entreprises de 50 à 250 salariés : une matrice pour vous aider à calculer votre index de l’égalité
Les entreprises de 50 à 250 salariés doivent calculer et publier l'index salarial de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au plus tard le 1er mars 2020. Nexem vous outille en vous proposant une matrice.
Rappel des nouvelles règles imposées par la loi Avenir professionnel
La suite est réservée aux adhérents. Déjà adhérent ? Connectez-vous.
| Adhérer à Nexem, c'est rejoindre un réseau regroupant 10 000 établissements et services employant 300 000 professionnels au service des personnes fragiles. 5 raisons d'adhérer |
Sujet lié
Egalité professionnelle : découvrez notre vidéo consacrée à l’index salarial
27 février 2019
Olivier Candellier, directeur adjoint du pôle Affaires sociales, explique en quoi et comment la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 impose aux employeurs[...]
Article de presse
Egalité femmes-hommes : quelles obligations pour l'employeur ? - Le Media Social Emploi
26 décembre 2019
Le Média Social Emploi
Lire l'article
À propos de Nexem
Nexem est un projet collectif, dont la réussite repose sur l’engagement et l’investissement de tous les acteurs concernés, adhérents, délégations régionales, représentants nationaux, équipes du siège… C’est également un projet politique fort au service de valeurs humaines et de finalités sociales : l’organisation porte ainsi l’ambition de promouvoir le modèle associatif comme une réponse efficiente à l’accompagnement des plus fragiles, au service d’une société inclusive. Nexem s’est par ailleurs fixée comme objectif d’apporter une réponse nouvelle aux enjeux du secteur et aux attentes des associations.
