Découvrez le nouvel accord OETH dans une vidéo

14 janvier 2020

La loi Avenir professionnel réforme l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH). Elle est entrée en vigueur depuis le 1er janvier 2020. La loi précise que tout accord OETH doit désormais être conclu pour une durée maximale de trois ans, renouvelable une fois et qu’il doit comporter un plan d’embauche et un plan de maintien dans l’emploi dans l’entreprise.

L’accord OETH de 2015 signé par Nexem, la Fehap et la Croix-Rouge française avait été conclu pour la période 2016 - 2020. Aussi, un nouvel accord, conforme avec la loi, vient d’être négocié... 

Olivier Candellier, directeur adjoint du pôle Affaires sociales de Nexem vous explique ce cela change concrètement pour les associations du secteur social et médico-social...

Pour aller plus loin. Consultez notre article Du nouveau concernant l’accord OETH.

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