Accords CHRS : les mesures salariales 2019

3 juin 2019

Lors de la conférence salariale du 14 février 2019, la direction générale de la cohésion sociale (DGCS) a fait part d’une évolution de la masse salariale (taux directeur) d’1 %, auquel doit être retranché le montant du glissement vieillesse-technicité (GVT) estimé à 0,65 %. L’enveloppe restant à disposition pour l’année 2019 est donc de 0,35 % pour les accords CHRS. Par ailleurs, 2019 marque la diminution des cotisations patronales. Nexem a proposé d’en mobiliser une partie dans le cadre de la politique salariale nationale.

Rappelons que les accords CHRS prévoient que la valeur du point est celle appliquée au sein de la CCN 66. Ainsi, les décisions prises en la matière au niveau de la CCN 66 impactent nécessairement les accords CHRS.

Nexem a diffusé une recommandation patronale portant la valeur du point à 3,80 € au 1er février 2019. Elle concerne donc les entreprises appliquant les accords CHRS.

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