CCN 66 – 79 et accords CHRS : les mesures salariales 2020
Lors de la conférence salariale qui s’est tenue le 27 février 2020, la direction générale de la cohésion sociale (DGCS) a annoncé un taux directeur d’évolution de la masse salariale de 1,25 %. Cette enveloppe est insuffisante et n’est pas à la hauteur des enjeux.
En effet, elle ne permet pas de construire et de négocier une politique de rémunération pour le secteur et permet – tout au plus – des mesures extrêmement limitées dans leur impact et leur portée (ex. relèvement de l’indemnité de sujétion spéciale, évolution à la marge de la valeur du point, évolutions du minimum conventionnel, etc.). Nexem alerte régulièrement les pouvoirs publics sur cette inadéquation.
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