Appel à candidatures : la commission RH de Nexem ouvre de nouveaux groupes de travail

27 février 2020

La commission RH, qui travaille à la construction d’une expertise en ressources humaines adaptée au secteur, a fixé sa feuille de route 2020-2022. Les orientations RH retenues constituent le fruit d’une analyse préalable menée avec les membres de cette commission et de l’identification par Nexem des sujets RH d’enjeux pour le secteur.

La feuille de route comporte 5 grandes orientations :

  1. Gérer la transformation des organisations
  2. Anticiper les évolutions des métiers dans un contexte évolutif
  3. Favoriser l’engagement et la fidélisation des salariés
  4. Améliorer la performance sociale de l’association par plus de flexibilité
  5. Professionnaliser la fonction RH et managériale

Ces enjeux ont été déclinés en 7 objectifs RH. Pour chaque objectif RH identifié, un groupe de travail est créé afin de construire des livrables. Objectif : aider les associations à préparer les changements et les évolutions ayant un impact en termes de gestion des ressources humaines et de les outiller pour mettre en place les organisations et/ou processus adéquats.

La suite est réservée aux adhérents. Déjà adhérent ? Connectez-vous.

Adhérer à Nexem, c'est rejoindre un réseau regroupant 10 000 établissements et services employant 300 000 professionnels au service des personnes fragiles.
5 raisons d'adhérer

Sujet lié